การสร้างทีมพนักงาน
แบ่งปันความสุขของเรา
แบ่งเวลาในชีวิตที่ยุ่งเหยิงของคุณเพื่อทำให้ตัวเองพอใจ
การออกไปรวมกลุ่มกันบ่อยครั้งสามารถเพิ่มแรงสู่ศูนย์กลางของทีม ทำให้เรามีความสามัคคีมากขึ้น มีความขยันในการทำงานมากขึ้น บริษัทของเราผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์เคน รวมถึงตัวกลางทางการแพทย์อื่นๆ รับประกันคุณภาพของผลิตภัณฑ์
นับตั้งแต่ก่อตั้ง บริษัทได้ยึดมั่นในหลักการจัดการของธุรกิจที่ยึดตามความสามารถและซื่อสัตย์มาโดยตลอด การรวมเอาอุตสาหกรรมชั้นนำเข้าด้วยกัน การรวมเทคโนโลยีสารสนเทศขั้นสูงจากต่างประเทศ วิธีการจัดการ และประสบการณ์องค์กรเข้ากับความเป็นจริงเฉพาะขององค์กรในประเทศ ทำให้องค์กรต่างๆ - โซลูชั่นรอบช่วยให้องค์กรปรับปรุงระดับการจัดการและความสามารถในการผลิตเพื่อให้องค์กรต่าง ๆ ยึดมั่นในการแข่งขันในตลาดที่รุนแรง เพื่อให้บรรลุการพัฒนาอย่างรวดเร็วและมั่นคงขององค์กร
ในกิจกรรมนี้ ในฐานะผู้เข้าร่วม ฉันเป็นหัวหน้าทีม ในหลายกิจกรรม ฉันเห็นพลังและความเหนียวแน่นของทั้งทีม เป้าหมายของฉันสำหรับทีมของเราคือการพยายามให้ทุกคนเล่นอย่างเต็มที่ตามจุดแข็งของพวกเขาในกิจกรรม ดังคำกล่าวที่ว่า ตีนก็ดี นิ้วก็สั้น; ทุกคนต้องมีจุดที่สดใส กิจกรรมที่ประทับใจที่สุดคือการสวดมนต์ครั้งแรก เป็นกัปตัน ฉันพบว่าฉันลืมทุกอย่าง ทำให้พบข้อบกพร่องของตัวเอง เจอเรื่องกวนใจง่าย วุ่นวายง่าย แต่ไม่มีผู้เล่นของเราวิจารณ์ซึ่งทำให้ฉันรู้สึกอบอุ่น
เกมที่แล้วทำให้ฉันนึกถึงวลีหนึ่ง"ไม่มีอะไรทำไม่ได้ มีแต่คิดไม่ได้". จากจุดเริ่มต้นฉันรู้สึกประหลาดใจที่จะทำลายตัวเอง การเปลี่ยนแปลงนี้ทำให้ฉันรู้ว่าความสำเร็จของคนคนเดียวไม่สามารถเป็นตัวแทนของความสำเร็จของทั้งทีมได้ ด้วยการทำงานเป็นทีมและความช่วยเหลือจากสมาชิกในทีมเท่านั้นที่เป้าหมายของทีมจะสำเร็จได้ในที่สุด แม้ว่าการพัฒนาจะสิ้นสุดลงแล้ว แต่อิทธิพลและความคิดของมันยังกว้างไกลและขยายออกไปอีก จากการเข้าร่วมการฝึกอบรม ฉันเพิ่มความมั่นใจ ปรับปรุงความสามารถในการแก้ปัญหา เพิ่มความรู้สึกมีส่วนร่วมและความรับผิดชอบร่วมกัน และทุกคนที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาก็รู้สึกถึงความแข็งแกร่งของทีม กิจกรรมนี้เสริมสร้างการสื่อสารและการสื่อสารซึ่งกันและกัน เพิ่มความสามัคคีของทีม และทำให้ฉันรู้ว่า: ไม่มีบุคคลที่สมบูรณ์แบบในโลก แต่สามารถมีทีมที่สมบูรณ์แบบได้ ศักยภาพของมนุษย์ไม่มีที่สิ้นสุด
